Objectif de l'enquête : Permettre aux partenaires sociaux de mieux adapter les conditions d'accès au DIF pour les CDD de "droit commun" dans le secteur de l'audiovisuel.

Méthodologie :

- Cible : échantillon de 22 entreprises représentatives des quatre secteurs professionnels de l'audiovisuel (Production, Radio, Diffusion TV, Industries techniques).

- Source exploitée : AFDAS (déclaration annuelle des salaires 2005).

- Composition de l'échantillon : 16 entreprises de dix salariés et plus et 6 entreprises de moins de dix salariés.

- Sélection : entreprises ayant eu, en 2005, une masse salariale CDD statistiquement pertinente (choix établi en fonction de la moyenne et de l'écart-type de l'ensemble des masses salariales CDD) et adhérentes à une organisation d'employeurs.

- Mode d'administration : transmission du questionnaire aux entreprises par les syndicats d'employeurs avec courrier explicatif.

- Résultat : 14 retours sur 22 questionnaires envoyés soit un taux de réponse global de 64% (Production : 50%, Radio : 58%, Diffusion TV : 67%, Industries techniques : 100%).

Remarque : les informations communiquées par les entreprises sont confidentielles et protégées.

1- Effectifs "permanents" des entreprises interrogées

Au total 857 salariés permanents en 2005 dont 162 à avoir été employés en CDD (19%) durant l'année.

2- Répartition par sexe des salariés en CDD

3- Répartition par catégorie socioprofessionnelle

4- Répartition par tranches d'âges

5- Répartition selon la durée du CDD

6- Répartition par grande famille professionnelle