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Rapport d’opportunité CQP Opérateur de duplication

Le Contexte

Le secteur audiovisuel est caractérisé par la création d’une CPNEF et d’un observatoire des métiers. La conséquence de cette situation est un nombre très faible de CQP et de formations reconnues pour certains métiers pourtant exercés par un grand nombre de collaborateurs (un seul CQP crée par la cpnef av existe pour la branche audiovisuelle : le CQP animateur radio)
Le métier d’opérateur de duplication est symptomatique de cette situation. Il est caractérisé par l’absence de formation sanctionnée par un diplôme.

Les Finalités

  • Établir une étude qui puisse permettre aux membres de la CPNEF AV d’évaluer l’opportunité de la création de ce CQP
  • Favoriser une vision claire et synthétique du métier d’opérateur de duplication en tenant compte des différentes conditions d’exercice.(TV et industries techniques)
  • Établir les liens du métier avec le marché de l’emploi (vision actuelle et prospective)
  • Consulter les organismes de formation, si existant, qui délivrent une formation dont le métier visé est opérateur de duplication.

Les Objectifs et les contenus

Le rapport d’opportunité devra proposer :

  • Établir le profil existant des opérateurs de duplication : qui est en emploi ? (Age, sexe, conditions d’accès au métier, formation initiale et continue, contexte d’exercice, évolution possible du salarié dans sa carrière…)
  • Indiquer les activités et les compétences du métier (référentiel d’activités et de compétences)
  • Au niveau de l’emploi, présenter les flux entrant et sortant actuels et une estimation des flux à venir (état présent de l’emploi et visée prospective sur 3 ans) ;
  • Évaluer les évolutions possibles du métier et en conséquence les compétences futures
  • Évaluer les besoins en formation, besoins actuels et à venir
  • Présenter les liens avec les conventions collectives du secteur : place de l’opérateur de duplication dans la grille des fonctions

L’étude devra impérativement tenir compte des conditions d’exercice du métier, notamment des différentes entreprises dans lesquelles s’exerce ce métier.

La Méthode

Le rapport d’opportunité est réalisé par un prestataire extérieur sous la responsabilité de la CPNEF. Le prestataire ne doit pas être affilié à des organismes de formation.

 

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